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食品飲料本周專題:山西汾酒國企改革回顧與啟示

最近一次白酒行業從深度調整當中恢復發展以來,實現重大“國企改革”的名白酒上市公司主要有五糧液和山西汾酒。五糧液以經銷商參與定增、員工持股計劃參與定增方式實現利益綁定,山西汾酒集團則是政府主導,以“高目標、高要求、高授權”為特征,包含集團整體上市、引入戰投、員工股權激勵等在內的更為系統全面的國企改革,汾酒集團的國企改革更具時代意義。我們認為汾酒集團之所以能推出高規格的國企改革路線,有特殊的背景:1)資源型經濟瓶頸,轉換經濟增長的新舊動能迫在眉睫;2)省內人事調整尾聲,集中精力謀發展;3)省內國有經濟“一煤獨大、一股獨大”局面亟需改變,國企改革是重要突破口;4)汾酒集團輕資產、無虧損、盤子小,又是完全競爭領域,在短期內較易取得突破。

 

更重要的,是要樹立榜樣,點上突圍,面上破冰,撬動全省國資國企改革(副省長王一新語)。汾酒集團的國企改革具有特定背景,但就完全競爭角度而言,消費品行業國企改革仍大有可為。

 

汾酒國企改革已取得良好成績,但仍在進行時。2017 2 月份汾酒集團和國資委簽訂目標責任書,拉開汾酒集團國企改革序幕,國資委從管資產轉向管資本,充分授權,對汾酒集團實施契約化管理,倒逼和激發了企業內部改革試點單位的創新能力,激發了企業內部微觀主體的活力,實現了壓力層層傳導,權力充分下放,動力步步強化,活力不斷釋放的良性循環。2017-2018 年汾酒集團酒類收入增長行業領先水平,其中2017 年汾酒集團酒類收入70.76 億元,同比增長41.23%,完成年度考核目標的106.4%;酒類利潤14.72 億元,同比增長68.04%,完成年度考核目標的140.43%2018 年預計集團酒類銷售110 億元,同比增長約34%;預計股份公司營業收入增速在50%左右。除了營收增長迅速,汾酒公司還實現了諸如引入戰投(華潤)、整合集團酒類資產、推出股票激勵(公司公告已獲得省國資委批復)等重大標志性突破。

 

2019 開年汾酒國企改革獲高度贊譽,對“國企改革”主線有一定啟發,可適當加大關注。1 22 日人民日報第10 版發表《山西:國企攻堅 轉型提速——點上突圍,面上破冰,改機制與減包袱并進》文章,對汾酒集團的改革工作給予全面報道和高度評價,我們認為這具有風向標意義,非常有助于其他地區重視、學習和借鑒山西經驗。目前食品飲料板塊國資比重高,激勵機制有進步空間的公司有恒順醋業、古井貢酒、伊力特、順鑫農業、光明乳業、上海梅林等。

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